Parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (Pacea)

 

C’est un nouveau cadre d’accompagnement unique et adaptable aux besoins de chaque jeune en grande difficulté.

Etes-vous concerné ?

Vous avez de 16 à 25 ans
Vous êtes en grande difficulté financière et sociale
Vous êtes confronté à un risque d’exclusion professionnelle

En quoi consiste l’accompagnement ?

D’abord, vous rencontrez un conseiller qui va établir le diagnostic de votre situation à partir de vos demandes, projets et de vos besoins. Ce diagnostic va permettre notamment d’identifier et de valoriser vos compétences.

Plusieurs phases de durée et d’intensité variable, composent l’accompagnement. Un objectif est défini avec vous pour chaque phase ; une évaluation est menée au terme de chacune d’elle, pour mesurer votre progression vers l’autonomie recherchée.

L’accompagnement peut comporter :

  • des périodes de formation ;
  • des situations professionnelles,
  • des actions spécifiques (sociales et professionnelles) ;
  • des actions portées par d’autres organismes

Quel est le type de contrat ?

Vous signez un contrat d’engagements un mois au plus tard après le diagnostic.
Il mentionne :

  • les phases du parcours, leurs objectifs et leur durée ;
  • l’attribution d’une allocation, son montant et sa durée.

La première phase du contrat débute au plus tard un mois après la signature du contrat. Il pourra évoluer en fonction des évaluations de chacune des phases réalisées au cours du parcours.

Le contrat d’engagements est conclu pour une durée déterminée. Il peut être renouvelé dans la limite de vingt-quatre mois consécutifs.

Si vous intégrez en cours de parcours, la Garantie jeunes, le contrat d’engagements peut être prolongé jusqu’à la fin de la Garantie jeunes.

Votre contrat d’engagements prend fin :

  • lorsque votre autonomie est considérée comme acquise, suite aux évaluations ou à l’évolution de votre situation.
  • lorsque atteignez votre vingt-sixième anniversaire ;
  • si vous le demandez ;
  • si vous ne respectez pas vos engagements contractuels.

Quels sont vos droits et vos obligations ?

Vous vous engagez à participer activement aux différentes actions prévues ;
Vous vous engagez à fournir des informations exactes sur votre situation sociale ;

En cas de manquement à vos engagements contractuels, le représentant de la Mission locale, après vous avoir prévenu et invité à vous justifier, peut procéder à :

  • la suppression du paiement de l’allocation ;
  • la rupture du contrat.

Quel est le montant de votre allocation ?

Le montant de l’allocation et sa durée prévisionnelle ne peuvent excéder le montant mensuel du RSA déduction faite du forfait logement. L’allocation est plafonnée à trois fois ce montant par an.
L’allocation est versée mensuellement à terme échu, par l’Agence de services et de paiement (ASP).
Le montant de l’allocation pourra lui aussi évoluer au cours du parcours, tout comme le contrat.

Où se renseigner ?   Mission locale

[email protected] pour- tous  sur jobatompaca.fr / Publié le 10 Aout 

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