Travail : un nouveau dispositif pour accompagner les personnes handicapées

Travail : un nouveau dispositif pour accompagner les personnes handicapées

L’emploi accompagné dispose enfin d’un cadre légal en France. Le décret d’application, très attendu des acteurs associatifs, a été publié le 27 décembre dernier au Journal officiel. La mesure, inscrite dans la loi Travail, est entrée en vigueur le 1er janvier 2017.

Les travailleurs handicapés, davantage touchés par le chômage, peuvent désormais bénéficier de ce nouvel outil d’accompagnement dans l’accès et le maintien dans l’emploi en milieu de travail ordinaire. Il comprend « un accompagnement médico-social et un soutien à l’insertion professionnelle », précise le ministère des Affaires sociales dans un communiqué. « Un même référent, ou un même service » veillera à l’intégration du salarié au sein de l’entreprise et pourra accompagner l’employeur. L’objectif est d’assurer un suivi à long terme.

1 500 personnes concernées

« Le gouvernement agit pour que les personnes handicapées puissent vivre avec tout le monde, et comme tout le monde », explique Ségolène Neuville, la secrétaire d’Etat chargée des personnes handicapées et de la lutte contre l’exclusion. Près de 1 500 personnes sont ainsi concernées par le dispositif. Ouvert dès l’âge de seize ans, il s’adresse aux travailleurs handicapés ayant un projet d’insertion en milieu ordinaire de travail, à ceux accueillis dans un établissement ou service d’aide par le travail (Esat) et à ceux ayant un emploi mais qui rencontrent des difficultés pou sécuriser leur parcours professionnel.

Il sera financé à plus de 50 % par l’Etat et bénéficiera également de la participation de l’AGEFIPH (l’Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) et du FIPHFP (le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique).

L’emploi accompagné a déjà fait ses preuves à l’étranger

 « L’emploi accompagné a fait la preuve de son efficacité », ajoute Ségolène Neuville. Ce concept a notamment été mis en place depuis de nombreuses années avec succès dans plusieurs pays comme l’Allemagne, l’Espagne, les Pays-Bas ou encore l’Australie. En France, jusqu’à présent, il avait été mené à titre expérimental par des établissements et services médico-sociaux avec des entreprises volontaires.

L’emploi accompagné complète les mesures initiées depuis 2012 par le gouvernement en faveur de ces travailleurs.

Le lien de l’article : http://www.dossierfamilial.com/sante-social/handicap/travail-un-nouveau-dispositif-pour-accompagner-les-personnes-handicapees-84489

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